为深入学习贯彻习近平总书记关于老干部工作的重要论述及省、市老干部局银发人才工作相关精神，近日，庆元县立足县域发展实际，召开“百山银雁”银发人才座谈会，旨在激活“银发人才”资源潜在价值，为庆元经济社会高质量发展汇聚“银龄智慧”。

座谈会现场气氛热烈，来自慈善公益、科技助农、党建赋能、茶文化研究、文化服务、基层治理等领域的10名银发领军人才代表围绕“如何在各自领域更好发挥‘银发动能’”展开深入交流。茶文化研究代表立下组建服务团，“讲好庆元荒野茶故事”的退休新目标；基层治理领域代表分享矛盾调解经验，科技助农代表探讨产业帮扶路径…… 各位代表立足专业所长，紧扣县域发展需求各抒己见，在思想碰撞中凝聚起“精准赋能，抱团发力”的行动共识。会上还举行了“大爱菇乡银发服务团”授牌仪式。

银发人才的踊跃发声，源于庆元县对银发资源的深耕细作。近年来，近年来，该县积极响应省、市老干部局“银领助力” 争先工程号召，将“一把手负责制”贯穿人才工作全过程，创新走出“敲门问才 + 座谈聚智 + 精准对接”的银发人才开发路径。县老干部服务中心一把手带队走访相关单位16家、召开大小座谈会9场次、干部主动对接200余人次,从各领域精准筛选出26名经验丰富、意愿强烈的银发领军人才。以领军人才为核心，该县成功组建“大爱菇乡”银雁服务员、“新濛洲·银聚力”等5个老干部服务团，辐射挖掘银发人才近500人，为银色力量赋能共同富裕筑牢了坚实根基。

庆元县将始终聚焦共同富裕示范区建设等中心大局，紧扣产业发展、文化传承、基层治理等核心任务，充分尊重老同志的专业所长与服务意愿，实现“县域所需”与“银发所愿”精准契合。在此基础上，持续做好后勤保障“暖心文章”。用好老年学堂、老干部党校等资源常态化组织政策学习与思政课堂，强化银发人才思想引领；搭建多领域服务实践平台，让老同志有阵地、有舞台发挥余热；深入选树宣传先进典型，放大榜样示范效应。通过系列举措，让“银发动能”在跨越式高质量发展的实践中持续迸发强劲活力。