10月14日，2025年（第七届）全国人才工作创新案例评选结果揭晓，其中由青田县委组织部报送的《浙江青田：创新构建实用型产业人才积分评价体系 赋能产业高质量发展》入选全国最佳案例，系全市唯一。

近年来，青田县聚焦破解实用型人才“评价难、认定难、激励难”等问题，在全省率先探索建立实用型产业人才积分评价体系，建立“目录认定+积分提级”机制，围绕工作经验、薪酬水平、技术技能、创新成果等11个维度设置积分指标，有效推动人才评价由“唯学历、唯资历”向“重能力、重实绩”转变，强化评价导向和激励效应，赋能产业高质量发展。

一方面，青田锚定产业需求，让人才价值“可视化”。当地以解决评价标准与产业需求不匹配的问题为出发点，紧扣“研发—转化—生产—管理”产业链条，以试点破题、全链覆盖、精准赋分为路径，逐步构建起覆盖全产业的积分评价体系，让实用型人才“凭实绩上分”。另一方面，青田联动市场主体，让评价过程更精准。该县跳出“政府独评”的惯性，将评价权更多地交给市场主体，构建“企业主评、部门核评”的认定体系，让人才评价从“纸上打分”变为“实践检验”。

此外，青田还通过待遇落地、成长导航、产业联动，让积分结果从“一纸证书”变为“发展动能”，激励人才持续创新，实现人才成长与产业发展良性互动。

青田县委组织部相关负责人说，接下来，青田将继续优化实用型产业人才积分评价体系，持续校准人才评价“指挥棒”的方向，让价值贡献者有回报、有尊严、有动力，真正激活人才创新创造的“一池春水”，为实现高质量发展汇聚人才力量。