昨日，浙江国立包装有限公司生产车间内，今年刚毕业的残疾人大学生谢丹丹正专注处理订单。得益于龙泉帮扶残疾人就业的政策，今年8月初，她通过龙泉市残联推荐及系统培训后，顺利上岗成为了一名接单员。“现在每个月工资4000多元。在当前就业环境下，能稳定下来真的非常满意，工作环境、氛围都很好，同事对我也很照顾。”谢丹丹说。

作为当地吸纳残疾人就业的重点企业，浙江国立包装有限公司残疾员工占比达30%。该公司负责人介绍，目前公司在职员工有170余人，他们根据不同残疾人的残障特点安排合适岗位，并为全员缴纳五险，让大家收入有保障、工作更安心。

就业是残疾人融入社会、实现自我价值的重要途径。近年来，龙泉始终将其作为重要民生工程，通过政策扶持、技能培训、岗位开发等多维度协同发力，精准对接需求，托举残疾人“稳稳的幸福”。

今年以来，龙泉新增帮扶残疾人就业110人，已超额完成年度省政府民生实事“帮扶残疾人就业”项目任务要求，完成率达110%。就业形式涵盖按比例就业、集中就业、公益性岗位、辅助性就业及个体创业等多种渠道，结构持续优化。

宝溪乡残疾人金备通过龙泉市残联的推荐对接，在龙泉市如常残疾人之家从事产品组装工作。“每个月能拿到1980元，心里踏实！这儿好多都是本地人，熟人多，干活也开心。”他一边整理组装好的零件一边笑着说。

为了让残疾人有能力就业、有渠道求职，龙泉市残联联合相关部门大力开展职业技能培训，每年组织近200人次残疾人参与电商运营、短视频制作、青瓷技艺等实用课程，助力残疾人掌握一技之长。同时搭建线上服务平台，实现企业招聘与残疾人求职“线上办、精准达”。今年以来，已累计发布招聘信息11期，联合人社部门、社会组织举办各类招聘会3场，接受就业咨询90人次。

此外，龙泉还积极落实残疾人就业相关税费优惠及残保金减免政策，对超比例安置残疾人的企业给予专项奖励，有效调动了用人单位积极性，在减轻企业用工负担的同时，也为残疾人稳定就业提供了有力支撑。